搜索“民事诉讼的诉讼时效是多久?如何中断?”:20 个结果

劳动仲裁时效是多久?从什么时候开始算

劳动仲裁申请时效为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断,中断后重新计算;因不可抗力等中止的原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年限制,但劳动关系终止的,应当自终止之日起一年内提出。

回答了类似的问题 2026-10-05

离婚冷静期是多久?期间可以撤回吗?协议离婚全流程

离婚冷静期是三十日,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起算;期间任何一方不愿离婚都可以单方撤回申请;冷静期届满后的三十日内,双方须再次共同到场申请发证,逾期未申请视为撤回。

正文有对应章节 2026-10-05

公司拖欠工资怎么办?先做这 4 步,不用花一分钱

公司拖欠工资,先固定劳动关系证据,再向劳动监察投诉(快、免诉讼费),或申请劳动仲裁(免费、可主张补偿)。本文讲清每一步怎么走、要什么材料、多久能拿回钱。

回答了类似的问题 2026-10-05

申请劳动仲裁要准备哪些材料?流程是多久

申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料清单以及被申请人主体信息;一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖;仲裁委收到申请后 5 日内决定是否受理,受理后 45 日内(复杂可延长 15 日)作出裁决。

内容相关 2026-10-05

试用期最长可以约定多久?试用期工资怎么算

试用期长短与劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月;同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%,且不得低于当地最低工资标准;只约定试用期而不签合同期限的,试用期不成立。

内容相关 2026-10-05

诉讼离婚第一次起诉法院会判离吗?关键看这一点

法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂。有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃、赌博吸毒屡教不改、分居满二年等法定情形的,调解无效应当准予离婚;没有这些情形且被告不同意离婚的,第一次起诉往往不判离,但六个月后可再次起诉,判决不准离婚后分居满一年再起诉的应当准予离婚。

内容相关 2026-10-05

借条怎么写才有法律效力?照着这张清单写

一张有法律效力的借条要写全九个要素:双方全名+身份证号、金额大小写、交付方式、利息(不超 LPR 四倍)、还款日期、逾期责任、担保人签字、日期、按手印。

回答了类似的问题 2026-10-05