搜索“彩礼在什么情况下可以要求返还?”:20 个结果

恋爱期间的转账,分手后能要回吗?三类情形结论不同

恋爱期间带有特殊含义的小额转账(如520、1314)和共同消费,一般视为赠与,分手后不能要回;以结婚为目的的大额给付、按习俗给付的彩礼,未办理结婚登记的一般应予返还;明确为借款的,可依借贷关系主张返还。

正文有对应章节 2026-10-05

什么情况下属于工伤?工伤认定标准是什么

认定工伤的核心是"三工"要素——工作时间、工作场所、工作原因;此外还有上下班途中非本人主要责任交通事故、工作期间突发疾病死亡等视同工伤情形。判断标准是受伤与本职工作之间有无关联,职工自身存在过失一般不影响认定。

正文有对应章节 2026-10-05

离婚时可以要求精神损害赔偿吗?五种情形与主张时机

只有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员,以及"其他重大过错"五种情形,无过错方才能请求离婚损害赔偿;该请求须在离婚诉讼中一并提出,或协议离婚后在法定期限内另行主张,法院判不离的一般不予支持。

内容相关 2026-10-05

离婚后对方不让探视孩子怎么办?四条可行路径

探望权是法定权利,对方阻挠属于违法;可以协商、申请调解、起诉确认探望方式,判决后仍不配合的可申请强制执行,对拒不协助的一方可以罚款、拘留;但不能因对方不让探望而拒付抚养费。

正文有对应章节 2026-10-05

社保没交满年限,退休后怎么办

职工基本养老保险累计缴费满十五年且达到法定退休年龄,才能按月领取基本养老金;不满十五年的,可以延长缴费至满十五年,也可以按规定一次性补缴或转为城乡居民养老保险。因用人单位未依法足额缴纳社保导致待遇降低的,劳动者可以要求单位赔偿差额损失。

摘要命中 2026-10-05

违法解除劳动合同,能拿多少赔偿金

用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行,或者主张赔偿金——标准是经济补偿标准的两倍(俗称"2N")。赔偿金与经济补偿不能同时主张;工作年限每满一年按一个月工资计算,月工资按解除前十二个月平均应得工资确定,高于当地社平工资三倍的按三倍封顶、最长十二年。

摘要命中 2026-10-05

夫妻一方的住房公积金、养老金算共同财产吗?

婚姻关系存续期间实际取得或者应当取得的住房公积金、基本养老金、企业年金属于夫妻共同财产,可以要求分割;婚前已取得的部分属于个人财产,离婚时一般由持有方补偿另一方婚内部分的一半。

摘要命中 2026-10-05

公司拖欠工资怎么办?先做这 4 步,不用花一分钱

公司拖欠工资,先固定劳动关系证据,再向劳动监察投诉(快、免诉讼费),或申请劳动仲裁(免费、可主张补偿)。本文讲清每一步怎么走、要什么材料、多久能拿回钱。

正文有对应章节 2026-10-05